员工福利方案

和皇家真人一起工作的好处

退休计划(401 k)

作为皇家真人入口的一名员工, LLC (HHS技术集团)在美国, 你将有资格参加401(k)固定缴款退休计划. 你将从你工作的第一天起获得全部的权利,并可以在你作为员工的第一个30天之后加入你的退休计划. 本公司将为您的401K退休计划提供资金的前5%**的100%匹配, 受IRS限制.

** 401K退休计划(401K Retirement Plan)的参与者应该知道,该计划将于明年1月1日生效, 2022, 公司正在增加其相应的贡献. 本公司将增加其匹配的贡献,以匹配100%的前6%的资金贡献的员工.

带薪假期和法定假日

所有员工都有无限的带薪假期 (具体日期和时间需经经理批准).  此外,公司目前每年承认10个带薪法定假日.  所有员工都可以在员工手册中看到这些假期的时间表.

人寿保险

你将免费获得3万美元的人寿保险.  额外的人身保险福利可向本公司的保险承保人按本公司的费率购买.

医疗保险计划

(医疗福利可选择PPO计划或高免赔额HSA计划). 基于保险计划选择和保险水平的员工保险费.

    • 医疗选项1 - HSA Open Access Plus (高免赔额健康计划)
    • 健康储蓄账户资金
      • 必须 选择HSA开放访问计划 (医学选项1)
      • HHS技术集团根据选定的覆盖水平向公司提供匹配的贡献,达到指定的限制.
    • 医疗选项2 -开放存取+ (相当于PPO / CoPay计划)

额外的保险计划

免费提供给所有员工

牙齿保险 (事项) 短期残疾保险
视觉保险 长期残疾保险

Teledoc (移动 & 基于Web的补充医疗保健)

通用医疗 皮肤病学
心理健康 回来 & 颈部护理

混合工作模式

为选择办公室 & 职位

8月1日起, 2021, 该公司采用了一种永久性的混合工作场所模式,每周提供多达两天的远程工作.

受扶养人照顾弹性支出账户

您将获得参与本公司的受扶养照顾弹性支出账户的利益. 本公司将为您每年缴纳的最高2500美元的国税局捐款提供100%的匹配. 你每年最多可以申请5000美元:

日托/托儿费用 夏令营费用
照顾孩子和保姆的费用 残疾家属和/或配偶的照顾费用
课前和课后的照顾费用 照顾老人的费用

HHS技术集团还提供额外的福利,包括学费报销计划, 拆迁补偿, 员工推荐奖金和员工表彰奖励.

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